大同封存以后公积金提（封存状态的公积金可以提取吗?）

本文目录一览：

• 1、外地公积金封存后怎么提取公积金?
• 2、公积金提错了可以撤销吗
• 3、离职工不是离职封存啥意思
• 4、公司有两年未交公积金怎么算

外地公积金封存后怎么提取公积金?

1、柜台提取公积金：携带个人身份材料、公积金卡等相关文件，前往公积金管理中心柜台提交提取申请。通过第三方支付平台提取：首先关注所在城市的公积金公众号，并关联个人账户。在公众号中寻找提取公积金选项，点击“我想提取”，根据提示输入个人信息并确认提取金额。

2、在封存状态下提取公积金，首先需携带必要的身份证明材料，包括身份证、社保卡的原件及复印件。若委托他人办理，还需提供委托书或经公证的委托书，以及代办人的身份证明。对于特殊情况，比如需要配偶或直系血亲以外的人代为办理，则需提供相应的公证文件。

3、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。必须按照提取要求准备好材料，具体材料下面有介绍。

公积金提错了可以撤销吗

公积金提取后悔了还在申请阶段的话可以撤销申请，但如果已经进入提取程序了就不能撤销了。公积金提取申请撤销方法是通过当地住房公积金管理中心网上办事大厅（个人版）申请；也可以关注当地住房公积金管理中心的网络平台服务号申请；或者直接到当地住房公积金管理中心办事大厅申请。

公积金提取后悔可以撤回申请，一般来说，公积金提取申请提交后，在没有提取成功之前，职工可以申请撤销。可以通过当地住房公积金管理中心网上办事大厅（个人版）申请、关注当地住房公积金管理中心微信公众号申请或直接到当地住房公积金管理中心办事大厅申请。

提现成功不可以撤销：用户提交了公积金提取申请，在没有提取成功之前，用户可以申请撤销。而用户已经将资金提取出来了，这时候即使撤销也是于事无补的。在办理公积金提取业务之前，用户一定要考虑清楚是否要提取公积金。

没有审批的话，可以撤销的。如果钱已经到账了就不行了。联系当地公积金中心服务窗口，公积金中心帮您解决，拨打全国公积金中心服务热线区号12329法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

值得提醒您的是，在您正在办理提取公积金的过程中，如若选择撤销申请，通常这种情况会被视为无效申请，且不会以此纳入公积金提取的累计次数之中，因此这并不影响您将来再次提出申请。当您准备再次申请提取公积金时，只需按照常规流程再次登录相关平台，提交必要的证明文件以及再次提出提取申请即可。

公积金提取申请是否可以撤销，要视具体情况而定。如果公积金提取申请仍处于申请阶段，那么可以撤销申请。但是，如果公积金提取已经进入提取程序，通常就不能撤销了。关于具体的撤销方法，可以通过以下几种途径进行： 通过当地住房公积金管理中心网上办事大厅（个人版）进行申请撤销。

离职工不是离职封存啥意思

1、法律分析：用户离职，但是公积金账户没有申请封存，所以不能办理公积金提。公积金显示封存一般是公积金缴费中断，但是又无法转移、销户，这时候公积金就会是封存的状态。但是要提取公积金，就需要满足当地公积金中心的提取条件，只要满足了提取条件，那么这时候就可以提取公积金。

2、提取公积金显示不是离职封存怎么办提取住房公积金显示不是离职封存的话，建议职工让联系上原就职单位专管员，让对方给自己的住房公积金变更成离职封存后再去进行提取。

3、在本单位员工明细中查询到职工状态为封存，是指该员工处于单位内部封存状态，该员工帐号还在本单位内。如该员工已经离职，请尽快办理入管封存业务或者将员工帐户转移到新单位。

公司有两年未交公积金怎么算

如果公司未能履行这一义务，员工有权要求赔偿。赔偿金额根据具体情况而定，通常情况下，每位员工可能需要获得几千元的赔偿。值得注意的是，赔偿的具体数额需要依据国家相关法律法规来确定，因此，员工应当了解并依据现行法律来维护自己的权益。

按照未缴存公积金的月数计算；以当地最低公积金缴存比例为基数；根据员工的月平均工资进行赔偿；加上法定利息或者按照当地规定的利率进行赔偿。综上所述，公司未交公积金的赔偿方式包括投诉、仲裁和诉讼，而解除劳动合同则应支付经济补偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律分析：公司不缴存住房公积金是不需要赔偿的。住房公积金管理中心有权力要求不缴存住房公积金的用人单位在一定期限内缴存住房公积金，还可以对该用人单位处以1万元到5万元的罚款。如果在一定期限内用人单位仍然不按照规定缴存住房公积金，则住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

了解公积金缴纳情况 员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例以及缴纳时间等。这些信息可以通过查询个人公积金账户或向公司人事部门咨询获得。与公司协商 员工在发现公司未按时缴纳公积金后，可以首先与公司进行协商，要求公司尽快补缴公积金并支付相应的滞纳金。